Наши аудиторы, бухгалтеры, юристы, налоговые консультанты, имеющие большой практический опыт, предлагают консалтинговые услуги:

• Налоговые консультации по следующим налогам: Прибыль, НДС, ЕСН, НДФЛ, земельный налог, налог на имущество, транспортный налог и др.;
• Бухгалтерские консультации (в том числе бухгалтерские проводки)
• Юридические консультации по следующим отраслям права: гражданское; налоговое, административное, трудовое ( в том числе порядок оформления кадровых документов: трудовая книжка, трудовой договор).
• Экспертиза документов и составление договоров и других форм документов (кадровые, любой договор и др.)

Наши специалисты оказывают услуги при экспертизе документов.
Случаются ситуации, когда Вам предлагают подписать тот или иной документ: договор, расписку, дополнительное соглашение и т.д. Очевидно, при подписании какого-либо документа хочется быть уверенным в том, что его подписание не повлечет негативных последствий для Вас. В этом случае наши специалисты проведут экспертизу документов и разъяснят последствия их подписания, предложат альтернативные условия, которые позволят не ущемлять Ваших прав, в случае если Ваш контрагент предлагает кабальные для Вас условия.

С 16 по 27 июня 2008 г. Компания Ю-Софт проводит очередные On-line консультации. Более подробную информацию Вы можете посмотреть здесь.

Новое на сайте:

Прошу оказать юридическую консультацию. Как рассчитать размер пени за несвоевременную оплату за жилое помещение и коммунальные услуги? Долг 50 000 рублей.

Прошу оказать юридическую консультацию по трудовому законодательству: какая численность работников считается массовым увольнением? В какой очередности сокращать работников?

Прошу оказать бухгалтерскую консультацию. Нужно ли пробивать чек при оплате банковской картой? Как отражается эта оплата в журнале кассира – операциониста?

Прошу оказать юридическую консультацию по гражданскому законодательству: основные отличия трудового договора от гражданско-правовых договоров?

Прошу оказать налоговую консультацию по вопросу расчета среднего заработка, если работник отработал в нашей организации не полный расчетный период. Работник принят на работу 11 февраля 2008 года. В соответствии со ст.122 ТК РФ после истечения шести месяцев работнику будет предоставлен ежегодный отпуск с 11 августа 2008 года на 14 календарных дней. Оклад работника 25 000 рублей. Как правильно рассчитать отпускные, с учетом того, что в мае 2008г работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 3 рабочих дня?

Прошу оказать юридическую консультацию по гражданскому законодательству: вправе ли организация получить сведения (выписку) из ЕГРЮЛ о контрагенте?

Прошу оказать налоговую консультацию по следующему вопросу: какую отчетность необходимо представлять работодателю, который выплачивает вознаграждение за труд по трудовому договору, в Фонд Социального Страхования. Какая предусмотрена ответственность за нарушение сроков представления данной отчетности?

Прошу оказать налоговую консультацию по следующему вопросу: какая отчетность и в какие сроки предоставляется работодателями, выплачивающими вознаграждение за труд, в органы Пенсионного фонда РФ?

Прошу оказать юридическую консультацию по защите прав потребителей: в информации о товарах, какой адрес изготовителя (исполнителя, продавца) необходимо указывать, - фактический или юридический? Можно ли не указывать адрес изготовителя?

Прошу оказать юридическую консультацию. У сотрудника разъездной характер работы. Нужно ли оформлять командировочное удостоверение? Какие расходы подлежат возмещению? Каков порядок и размер возмещения?

Прошу оказать налоговую консультацию по следующему вопросу: какую отчетность необходимо представлять работодателям, выплачивающим вознаграждение за труд, в фонд обязательного медицинского страхования?

Прошу оказать юридическую консультацию по гражданскому законодательству. Индивидуальный предприниматель нанимает работников по трудовым, гражданско-правовым договорам. В какие сроки необходимо подать заявление во внебюджетные фонды?

Прошу оказать юридическую консультацию по гражданскому законодательству. Какие документы необходимы для регистрации в качестве индивидуального предпринимателя?

Прошу оказать юридическую консультацию по трудовому законодательству. Какие будут последствия для организации в случае привлечения иностранцев без разрешения на работу?

Прошу оказать налоговую консультацию. Как облагаются НДФЛ доходы, полученные физическим лицом, гражданином РФ, за выполнение трудовых обязанностей на территории иностранного государства от иностранных организаций.

Прошу оказать бухгалтерскую консультацию. Сотрудник был в загранкомандировке. Документ, подтверждающий расходы на жилье, оформлен на языке страны пребывания командированного. Можно ли принять к учету такой документ? Какие расходы включаются в статью расходов по найму жилого помещения?

Прошу оказать юридическую консультацию по налоговому законодательству: какой ежемесячный платеж платит индивидуальный предприниматель в Пенсионный фонд РФ с 1 января 2008 г? Согласно Постановлению Правительства РФ от 07.04.2008 N 246 "О стоимости страхового года на 2008 год" в 2008 г. фиксированный платеж для взносов на обязательное пенсионное страхование, который уплачивается индивидуальными предпринимателями, составляет 322 руб. в месяц.

Прошу оказать налоговую консультацию по налогу на прибыль: Работником, направленным в командировку, были осуществлены представительские расходы на проведение приема представителя другой организации. Могут ли данные расходы уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль, при условии, что они произведены не по месту постановки на учет организации? В соответствии с пп.2 п.1 ст. 264 НК РФ представительские расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.

Прошу оказать юридическую консультацию по трудовому законодательству. Обязан ли работник регистрироваться в электронной системе учета рабочего времени и что может повлечь для него данный отказ? Обязанность регистрироваться в электронной системе учета рабочего времени может быть предусмотрена в правилах внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются работодателем в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Если в организации уже утверждены правила внутреннего трудового распорядка, в которых не предусмотрена указанная обязанность, то в них можно внести дополнения (изменения).

Прошу оказать юридическую консультацию по трудовому законодательству. Работник призывается на срочную службу. Как оформить трудовую книжку. В соответствии с п. 1 ст. 83 ТК трудовой договор прекращается в случае призыва работника на военную службу или направления его на альтернативную гражданскую службу.

Прошу оказать юридическую консультацию по гражданскому законодательству. Риски субарендатора при заключении договора субаренды. Заключая договор субаренды, необходимо учитывать, что арендатор вправе сдавать арендованное имущество в субаренду только с согласия арендодателя .

Прошу оказать юридическую консультацию по гражданскому законодательству. К нам устраивается новый сотрудник. У него трудовая книжка колхозника. Нужно ли оформлять новую трудовую книжку? Согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку.

Прошу оказать юридическую консультацию по гражданскому законодательству. Преобразование ООО в ОАО. Каким образом нужно зарегистрировать такие изменения? На основании п. 1 ст. 14 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" одним из документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации, является подписанное заявителем заявление о государственной регистрации каждого вновь возникающего юридического лица, создаваемого путем реорганизации, по форме, утвержденной Правительством РФ.